郑智落选新帅名单？真相反转：他已晋升中国足协“领导层”！
随着2026世界杯亚洲区预选赛的失利，中国男足正式进入新老交替阶段。最新公布的东亚杯参赛名单显示，国家队正着力推进年轻化战略，主力阵容将以"00后"新生代球员为班底。
在教练团队组建方面，足协已明确外籍主教练的选聘方向，但设定了严格的选拔标准：候选人需具备中国足球执教经验，且年薪预算控制在100-150万欧元区间。这一薪资标准在当今国际足坛缺乏竞争力，使得选帅工作面临较大挑战，预计最终人选确认仍需较长时间。
针对即将到来的东亚杯赛事，足协拟启用U20国家队主帅久尔杰维奇担任临时教练。这一安排引发外界对现任中方教练组组长郑智去留的猜测。据权威消息源透露，郑智将继续留任国家队教练组，这一决定基于多重考量：
首先，作为中国足球名宿，郑智在更衣室管理、本土球员沟通等方面具有不可替代的作用。其次，其新近当选的中国足协执委身份，使其在教练组中兼具行政管理职能。值得注意的是，现阶段国内职业俱乐部尚未向郑智发出执教邀约，这也为其继续服务国家队创造了条件。
此次教练团队调整折射出中国足球改革的新动向：在坚持引进外籍教练的同时，更加重视本土足球人才的培养与使用，力求形成中外融合的复合型教练团队体系。
中国足球协会近期对国家队管理架构进行了优化调整，郑智作为核心管理人员被赋予更重要的职责。根据最新组织安排，教练组成员需以"领导"称谓正式称呼郑智，这反映出其在球队管理体系中的特殊地位。
在现行运作模式下，国家队主教练无论国籍背景，都需与足协保持高度协同。郑智凭借其双重身份优势，既能以专业技术支持教练团队，又可作为行政纽带确保足协政策有效落实。这种机制设计显著提升了决策执行效率，为球队管理提供了制度保障。
作为中国足球黄金一代的代表人物，郑智的职业生涯成就在业内具有标杆意义。虽然执教经验相对有限，但其在行政管理岗位的任职可谓实至名归。业内专家分析指出，郑智在足球专业素养和管理协调能力方面的复合优势，使其成为衔接技术团队与行政体系的最佳人选。
从长远发展来看，郑智将继续在中方教练组发挥关键作用。无论未来采用何种教练配置方案，其作为技术与管理双核之一的定位不会改变。这种稳定的人事安排，既体现了对专业人才的重视，也符合国家队建设的连续性要求。